採用も、
seeker。
無料からはじめる、
歯科の採用。
掲載無料・毎月無料ポイントつき／使った分だけのポイント制。
seekerは、歯科医院ごとの“強み”を患者さんに届けてきました。その“強み”を、今度は働く人にも。多くの歯科医院が、求人サイトや人材紹介に多額の採用費を消費しています。seeker for jobs は、医院の魅力がそのまま伝わる採用で、採用費用の負担を軽くし、“経営とありたい姿の両立”に寄り添います。
掲載そのものは無料。毎月の無料ポイントから、まずはお試しいただけます。
医院の“強み”と患者さんの評価が、そのまま求職者にも届く。
1つのseekerで、集患も採用も。
歯科医院の採用、
こんなお悩みは？
求人サイトに載せても応募が来ない、費用ばかりかかる——歯科医院ならではの採用の難しさを、seekerの強みで解決します。
応募が集まらない
掲載しても、なかなか歯科の有資格者や経験者からの応募が来ない。
採用コストが重い
人材紹介の手数料や、成果に関係なくかかる掲載料の負担が大きい。
ミスマッチで早期退職
入ってみたら合わなかった。医院の雰囲気が採用前に伝わらない。
患者に選ばれた
医院の魅力が、
そのまま伝わる。
seekerには、あなたの医院の紹介・口コミ・院長先生の動画・評価がすでに集まっています。seeker for jobs は、その情報を求人にも活かせるので、働く前から「どんな医院か」が伝わり、ミスマッチが起きにくくなります。
すでにお持ちなら登録し直す必要はなく、ログインしてすぐに求人を作成できます（公開前に運営の審査があります）。お持ちでない場合も、無料で発行できます。
患者さんからの信頼が、そのまま求職者への安心につながります。
seekerで管理している情報を、二重に入力する手間がありません。
1つのseekerの中で、集客と採用の両方に効きます。
信頼が、そのまま
“安心”になる。
seekerに集まった評価や情報は、働きたい人にとっての判断材料にもなります。「どんな医院か」が働く前に伝わるから、安心して応募でき、ミスマッチが起きにくくなります。
seeker for jobs
の特長
「自院に合う人」に、ムダなく出会うための仕組みがそろっています。
相性でマッチ
医院が大切にしていることと、求職者が重視することの一致を見える化。自院に合う人がひと目で分かります。
スカウトできる
条件に合う求職者に、医院からお声がけ。待つだけでなく、こちらから採用に動けます。
匿名で安心のやり取り
求職者は匿名のまま質問・見学の相談ができ、本気の方だけ実名で応募。
成果に応じたポイント制
掲載は無料。応募や見学など、成果があったときだけポイントを使う、ムダの少ない料金です。
有料掲載なら、もっとおトク
seekerに有料掲載の医院さまは、プランに応じて毎月のポイントが上乗せ。集患の掲載費が採用にも活きます。
毎月の無料ポイント
すべての医院に毎月無料ポイントを付与。seekerの掲載プランに応じて、さらに上乗せされます。
かんたん
4ステップで掲載
むずかしい設定は不要。今日から採用準備を始められます。
seekerにログイン
seekerアカウントをお持ちなら、そのままログイン。お持ちでない場合は、無料でアカウントを発行できます。
求人を作成
職種・給与・特長などを入力するだけ。むずかしい設定は不要です。
応募・スカウト・見学
相性の良い求職者から応募が届いたり、こちらからスカウトできます。
メッセージで採用
チャットで日程や条件を相談し、そのまま採用へ。連絡先は自動で保護されます。
いつから使える？（seekerアカウントの有無で異なります）
◾ すでにseekerアカウントをお持ちの場合：医院の情報が連携済みのため、ログインしてすぐに求人を作成できます（公開前に運営の審査があります＝即時公開ではありません）。
◾ お持ちでない場合：無料で発行できます。なりすまし防止のため、お申し込み後に医院さまの公開電話番号宛に確認のお電話をし、発行までおおむね2〜4営業日をいただきます（ご確認後、ID・パスワードとご利用方法をメールでお送りします）。
採用にかかる費用を、
明瞭に・軽く。
他の採用手段とくらべると、seeker for jobs の「使った分だけ・明瞭」がひと目で分かります。
| 採用手段 | 料金の考え方 | 医院にとって |
|---|---|---|
| 一般的な人材紹介 | 採用が決まると成功報酬（年収の2〜3割程度） | 決まれば手厚いが、1人あたりの費用が大きい。早期離職だと損失も大きい。 |
| クリック課金型の求人サイト | 求人が「見られる（クリックされる）」たびに課金 | 何回見られたかが医院からは分かりにくく、応募・採用につながる保証がない。 |
| 成功報酬型の求人サイト | 掲載は無料。採用が決まったときに費用 | 決まるまで無料だが、1名あたり数万〜数十万円。応募対応は自院で行う。 |
| 掲載課金型の求人サイト | 掲載する期間に対して定額の料金 | 期間内は固定費。応募が来なくても費用は発生する。 |
| seeker for jobs | 応募など「実際のアクション」があったときだけ（掲載は無料＋使った分だけ） | 明瞭で、ムダが出にくい。seekerの情報で事前に伝わり、ミスマッチを減らせる。 |
※「クリック課金」＝求人が見られるたびに料金がかかる方式。金額の考え方は各社の一般的な情報にもとづく目安で、実際の料金は各サービスにより異なります。
1回の安さより
「長く働く採用」。
seekerなら、患者さんからの評価や医院の詳しい情報、相性（マッチ度）まで、求職者が“働く前”に確認できます。だから、ミスマッチが起こりにくくなります。
seekerで事前に伝わる（情報・評価・マッチ度）
ミスマッチが起こりにくい
採用率が上がりやすい／早期離職が減りやすい
長く働いてくれる＝費用対効果が高い
合わない採用ですぐに辞めてしまうと、そのたびに採用費がかかります。seeker for jobs は“長く働いてくれる採用”で、費用の負担を軽くします。
料金は
「使った分だけ」
掲載は無料。応募や見学などの成果があったときに、ポイントを使う仕組みです。毎月の無料ポイントもあるので、まずは費用をかけずに始められます。
無料ではじめられる
- 求人の掲載は無料・件数の制限なし
- すべての医院に、毎月 無料2ポイントを付与（毎月1日にリセット）
- seeker有料掲載の医院はさらに上乗せ（ライト+1／スタンダード・プレミアム+2）
- 質問のやり取りは、何度でも無料
集患のための掲載費が、そのまま採用にも活きます。
ポイントを購入
5
¥16,500
税込
10
¥29,700
税込・10%OFF
20
¥52,800
税込・20%OFF
ポイントの使いみち（目安）
応募を受け取る … 2pt ／ 見学希望 … 1pt ／ スカウト送信 … 1pt ／ 質問 … 無料
※金額は税込。人材紹介のような高額な成功報酬はかかりません。
手間をかけずに、
新しい採用チャネルを。
クライアントの歯科医院さまに、手間をかけずに新しい採用チャネルをご提案いただけます。
- seeker連携で、医院情報・口コミ・写真・診療内容が自動反映。原稿づくりの入力は最小限。
- 興味を持った求職者から声が届くので、受け身でも動きます。
- 掲載は無料・件数無制限。
- 同じ医院内なら、過去の求人をコピーして手早く追加できます。
よくある
ご質問
Qseekerに掲載していないと使えませんか？
いいえ。seekerアカウントをお持ちでない歯科医院さまも、無料でseekerアカウントを発行してご利用いただけます。なりすまし防止のため、お申し込み後に医院さまの公開電話番号へ確認のお電話をし、発行までおおむね2〜4営業日をいただきます。すでにお持ちの場合は、そのままログインしてご利用いただけます。
Q初期費用や月額の固定費はかかりますか？
掲載自体は無料で、固定費はかかりません。応募・見学・スカウトなどの成果があったときに、ポイントを使う仕組みです。毎月無料ポイントも付与されます。
Q求人を出すのに審査や時間がかかりますか？
求人は、公開前に運営が内容を確認します（性別・年齢・国籍を限定する表記や誇大表現など、不適切な内容がないかの確認のため）。通常はお待たせせずに公開されますが、内容によっては修正をお願いすることがあります。
Qseekerを有料で利用していると、特典はありますか？
はい。掲載プランに応じて毎月のポイントが上乗せで付与されます（ライトで+1、スタンダード・プレミアムで+2ポイント）。集患のための掲載が、そのまま採用にも活きます。
Q入力の手間が心配です。
所在地や診療内容など、seekerで管理している情報は自動で反映されます。二重の入力は不要です。
まずは無料で、
掲載をはじめませんか？
seekerの情報を活かして、あなたの医院に合う人と出会えます。ご相談・資料のご請求はお気軽に。
掲載のご相談・お問い合わせ →お使いのseekerアカウントで、そのまま始められます。